教務研修、理念研修はもちろんのこと、教室運営や人財育成能力を高める管理職研修、ビジネススキル研修、さらにはスタッフ一人ひとりの豊かな人生設計を応援するためのマネーリテラシー研修を年間を通して実施しています。「教える者こそ学ぶべき」の理念の下、本物の教育者を目指してスタッフ一人ひとりが能力向上に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。
新人研修
興学社の門を叩いたスタッフが最初に受ける研修です。ここでは、興学社の経営理念・教育理念、社史、教育者として必要な心構えなどを、社長自ら4時間をかけて説明・解説を行います。興学社スタッフとしての基礎基本を学ぶ場になっています。新人スタッフたちは、この研修をもって教育者としてのキャリアをスタートさせます。
新入社員研修会
新卒・中途入社を問わず、毎年5月に行われる2泊3日の研修会です。教室管理者として会計管理や労務管理の基礎知識から、ビジネスパーソンとして必要なビジネスマナー、チームビルディング、リーダーシップなど多岐にわたるテーマを、当社管理職が講師として担当します。ここで得た知識や技術の他、同期入社の仲間との絆は、生涯の財産になります。
管理職研修
管理職としての知識・技術・心構えを身に付けるために各部門で月に1回程度行われる研修です。年間スケジュールの中に組み込まれ、月ごとに研修テーマが変わります。所属スタッフ数が多い部門では、それぞれの役職・役割において階層別に行われることもあります。管理職研修を通して一流の教育者、一流のビジネスパーソンを目指します。
興学社大学
毎年9月に3日間連続で行われる全スタッフが一堂に会しての大型研修会です。幹部社員による方針、ビジョンの発表講演や、各部門の成功事例を学ぶ体験発表形式の講演、社外から著名人を招いての講演など多岐にわたり、多くの感動にあふれる業界最大の研修として知られ、社内スタッフのみならず、毎年多くの教育関係企業、学校からも参加者が集まります。