東進衛星予備校 - 株式会社興学社本部採用サイト

興学社学園グループの東進衛星予備校は、きめ細かい指導と面倒見の良さが自慢です。
私たちは大学受験を通して、生徒の可能性を最大限に引き出し、自ら考え、行動する人間へとともに成長します。

東進衛星予備校で働く
3つのポイント

POINT 1: 生徒を向上させようという情熱

何より重要なのは、「生徒の為に」という深い愛情に裏打ちされた情熱です。
生徒の「人生の応援団」として、悩みの多い生徒たちの良き理解者となり、大学受験に共に立ち向かいます。
将来の可能性を広げるため、夢・実現のために全力で生徒にぶつかっていく情熱ある教育者を求めています。

POINT 2: 教える者こそ学ぶべき

私たちの教育者としての姿勢は「教える者こそ学ぶべき」。
プロの教育者として常に学び続け、自ら成長しようとする意欲を高く評価します。
専門知識に裏付けられた確かな指導力が、講師としてのプライドであり、私たちが磨き続けていかなければならないものです。

POINT 3: 『協育』の実践（教育者＋保護者＋生徒による三位一体の教育）

私たちの教育は、「教育者の熱意」「保護者の愛情」「本人の向上心」を一つの方向に結集してこそ真の成果を発揮する『協育』であると考えています。
私たちは生徒との信頼関係はもちろん、保護者との信頼関係を強固に結び、卒業後も長く付き合いが続くような理想的な関係性を築いています。

仕事内容について

仕事内容は大きく分けて「生徒指導」と「校舎運営」。

塾講師として、東進のシステムに合わせ大学受験を控える高校生を対象に映像を活用した授業を担当していただきます。
生徒にとって人生の岐路となる受験は、そのゴールまでに数々のドラマが待ち受けています。卒業の日まで生徒と一緒に歩むこと。毎年、生徒たちは多くの感動を与えてくれます。
授業はもちろん、学習の動機付けのための生徒指導会や、卒業生の体験発表、入試説明会など、年間を通して様々なイベントを行います。

そして校舎運営は、「教室」という小さな会社のマネジメントそのものです。
小さな経営者として、広告宣伝、生徒募集、人事から会計のマネジメントまで、幅広く能力を高めることができます。
教室の仲間たちと共に校舎運営を行うことで、チームビルディング、チームワークの醍醐味を味わい、就職後もまるで「青春時代」のように情熱的な日々を過ごしています。

職場環境について

興学社の中途採用スタッフの中には、講師とは関係のない、サービス業や観光業でキャリアを積んだスタッフも数多く在籍しています。

学生時代から私たち興学社の一員として経験を重ねてきた卒業生採用のスタッフと、広く社会を学んだ中途採用スタッフのハーモニーが、興学社の社風を創り出しているのです。

先輩スタッフの声

Q このお仕事を選んだ理由は？: A 誰かのためになる仕事をしたかったからです。自分の仕事が、直接的に生徒のためになっていると実感できることが嬉しいです。生徒や保護者の方に「先生のおかげです」と感謝されたとき、この仕事を選んでよかったと思いました。; A 教育という仕事を通して、自らを成長させたかったからです。「教える者こそ学ぶべき」という理念が自分にはぴったりと合いました。; A 大学受験という生徒の将来を左右する重要な局面に、生徒と共に立ち向かい、人生の可能性を切り拓くこの仕事の尊さを感じたからです。合格発表に立ち会ったときの感動は何ものにも代えられません。

Q この仕事の遣り甲斐は？: A 何より生徒の成長に立ち会えることです。大学受験というゴールに向かって、夢・実現のために生徒と共に学習に取り組む日々は感動の連続です。; A 尊敬できる先輩社員がたくさんいます。理想の教育を求めて自己研鑽する先輩たちと共に、仕事を通して自分の成長が実感できるところに遣り甲斐を感じます。; A 塾長・教室長として「一国一城の主」になると、高い自由度と大きな裁量によって、ダイナミックな仕事ができるようになります。自分がトップとして校舎運営で確かな成果が出せたとき、大きな遣り甲斐を感じます。

採用までの流れ

正社員

STEP 1: 書類選考
STEP 2: 一次面接（管理職者面接）
STEP 3: 二次面接（代表面接）
STEP 4: 採用

時間講師(パート・アルバイト)

STEP 1: 書類選考
STEP 2: 面接（教室スタッフ）
STEP 3: 本部研修
STEP 4: 本採用

書類選考・面接を経て、本部研修を受けていただきます。本部研修での課題をクリアした後に、本採用となります。※本部研修は時給をお支払いします。

東進衛星予備校で働く3つのポイント